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人才招聘

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一、2021校園招聘崗位需求

人才是企業發展的根本,是推動企業跨越式發展的第一生產力。本著“國以才立,業以才興”的人才理念,我們提供良好的個人發展空間、職業培訓機會和工作環境,并一直致力于為員工提供成長和發展的平臺,使每一位畢業生都能在漢殼能源公司得到實踐和成長的機會。

2019年我們招聘的崗位有三個,專業要求見如下表格,針對不同崗位,有相關專業要求,請有針對性應聘感興趣的崗位。

 

職位名稱

人數

職能類別

學歷

薪資

元/月

職位要求

銷售經理

10人

渠道/分銷主管

大專及以上

4000-10000

1、專業不限,對銷售渠道的開拓和銷售有濃厚興趣,市場營銷,汽車類專業優先,主要負責區域市場的開發和客戶維護

2、市場維護及規劃,客戶培養扶持

3、獨立承擔銷售渠道開發職責,市場開拓能力以及儲備銷售經理的相關能力

4、適應局部市場的出差

營銷經理

10人

市場助理

大專及以上

4000-8000

1、市場營銷、經濟、企業管理、國際貿易、汽車銷售等相關專業優先考慮

2、具有較強的工作規劃和分析能力,良好的團隊合作精神,良好的人際交往能力、溝通能力和組織協調能力

銷售內勤

5人

客戶服務人員

大專及以上

4000-8000元

1、專業不限,市場營銷及工商管理類專業優先

2、熟練操作辦公軟件,較好的表達能力和文字組織能力

3、獨立承擔客戶服務職責,協助區域銷售團隊的管理服務工作

 

二、試用期與合同的簽訂

經培訓考核,予以錄用,簽訂勞動合同,一般一次性簽訂三年,試用期2-3個月。

三、培訓及晉升

我們重視系統的培養與崗位實踐相結合,理念、知識、方法需要在相對自主的工作環境和不斷挑戰舒適區的工作任務中得到歷練和內化,轉化成個人的能力。而每一位具備相應能力的員工,也需要組織提供合適的位置,才能獲得進一步的發展。

公司內部會為各類員工提供不同類型的培訓課程,并為業務骨干、中高管定制專屬的培訓體系和職業發展路徑。這些培訓體系,既是“賦能“的過程,也是職業發展的階梯,出色地完成每一個階段的培訓,既可以幫助員工勝任現階段的崗位工作,也為進階下一個崗位打下堅實基礎。

為保證公司各級人員能力素質的持續提高,公司建立了形式多樣、內容豐富、覆蓋全面的培訓體系,每年持續投入數十萬的培訓費用。除此之外,我們也給表現優秀的員工提供到專業培訓機構繼續深造的機會。只要你有能力,你將有更多的機會進入到公司業務骨干培養體系、管理序列培訓體系和各層級的內部競聘當中,獲得能力和職位的持續發展,開啟自己星光熠熠的職業生涯。

四、員工活動

1、定期定點籃球、羽毛球、臺球等豐富的健身體育活動;

2、定期組織集體文娛活動如部門聚餐、全員聚餐、迎春晚會、員工運動會、跨企業聯誼等集體活動;

3、定期組織優秀員工出國游等境外出行活動

五、應聘程序

投遞簡歷-初試-復試-錄用-簽訂合同

六、特別提醒:

為額外展示您的能力,您可以提交一份專題報告。我們通過專題報告來考察您觀察與思考、實踐與發現、學習與創新等方面的能力水平,是公司判斷是否錄用您的重要依據,請認真準備。

應聘資料投遞:應聘資料包括:簡歷、專題報告

為方面您的應聘資料,請按以下要求提交:

應聘資料投遞:應聘材料投遞郵箱: 987699691@qq.com     郵件主題格式:姓名-應聘職位-學校-專業

我們將有專人處理您的郵件,并通知您下一步的安排!

歡迎致電:0531-58621966(漢殼能源商學院辦公室)

 地址:山東省濟南市章丘區潘王路與102省道十字路口北

 

 

 

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